共鉴成长||豪顺精密2020年首批职员晋升现场评审会
2020-06-28 00:00:00
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豪顺精密2020年首批职员晋升现场评审会于2020年6月22日上午在306会议室召开，总经理郝建广先生、总经理助理贺松炎先生、研究院院长助理冯帅杰女士、模具研究
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豪顺精密2020年首批职员晋升现场评审会于2020年6月22日上午在306会议室召开，总经理郝建广先生、总经理助理贺松炎先生、研究院院长助理冯帅杰女士、模具研究院院长刘博先生、质量部部长农毅春先生和行政部部长付雁女士六位领导作为评审嘉宾出席此次会议，工艺工程院袁康、质量部蒋琴等8位晋升同事一同参会。
1
导入发言
人事科科长吴广威女士为此次评审会做导入发言，介绍此次职员晋升评审会旨在为公司选拔一批优秀新生力量，优化人才梯队建设，提升部门综合实力，同时让优秀的人才在公司得到充分的重视和公平的发展机会。
2
个人工作汇报
八位晋升人员依次进行述职报告，主要从个人基本情况简介、工作总结、学习与成长总结、不足方面总结与提升计划，以及对公司或部门的建设性意见等方面进行了现场报告，通过对入职豪顺以后的职业生涯进行复盘，总结取得的傲人成绩，并反思与吸取其中的经验教训，并在此基础上对未来的工作发展进行合理规划。
3
部长点评及评审人员现场提问
晋升人员汇报完毕后，部门长对其现场述职和过去的工作表现进行了点评，评审人员根据个人工作特点进行现场提问，同时希望他们在日后的工作中能充分发挥自己的优势，正视自己的不足，以更高的标准要求自己，为部门、为企业创造更大价值。
4
郝总致辞
总经理寄语
会议***，郝总做总结发言。他指出，2020上年度在面临恶劣外部环境的情况下，我司逆风翻盘，取得了比上年度更好的成绩，这离不开大家的共同努力。同时目前公司滁州、广州等基地建起，企业规模正逐步扩大，对于高素质优秀人才的需求将不断增加；公司未来也会通过扩大招聘渠道，建立完善的培训机制，科学健全的内部选拔、晋升机制等方面，加强人才培养，新员工进入公司后的动态会进行***追踪，让更多优秀人才在公司得到充分发展。
***郝总对此次晋升同事给予寄语：
（1）沉入基层，脚踏实地，积累经验，在遇到困难时方可做出科学判断；
（2）积极主动，承担一些力所能及的工作，大胆提出利于公司发展的优秀提案；
（3）坚持正确的价值观，坚持和企业一致的前进方向，在豪顺这个平台创造更大的自我价值。
5
结果评定
此次现场评审会坚持公开、公正、公平的选拔原则，评审嘉宾综合此次汇报表现、部长点评、个人学习与成长速度以及企业归属感等各方面，***终择优评审出6名人员顺利晋升职员，名单如下（排名不分先后）：
工艺工程院 袁康
工艺工程院 张小宝
模具研究院 何深桂
模具研究院 黄斌健
质量部 蒋琴
质量部 韦家龙
精彩瞬间回顾
这批晋升人员基本都是大学毕业前就入职我司的优秀储干，在公司平均磨砺了一年的时长，经历了从基层轮岗求知的阶段，到现在逐渐发展成为一名优秀的设计师、工程师等可以独当一面并且企业归属感强烈的巨大新生力量，这惊人的学习与成长速度，不仅得益于公司自上而下对人才培养的重视，同时也归功于他们自身艰苦卓绝的奋斗与不屈不挠的求知精神。本次晋升会议只是漫漫职场生涯的一个小台阶，希望所有优秀的人才，继续带着学习与收获的心态，关注成长，迈向更高的平台，迎接更强的挑战！行政部也会继续贯彻唯才是命、识才之能、用才之长的用人方针，不断完善公司人力资源规划，构建具有豪顺特色的人才管理体系，充分挖掘员工价值，让每一位职员工在豪顺释放自己的光和热！
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文章 | 吴婵娟
编辑 | 吴婵娟
图片 | 顾俊鹏
